Coporate Staff
労務・給与担当
年収350～500万円
担当部署：コーポレート本部
組織拡大に伴う体制強化
Mission
労務全般業務
給与計算業務Job
応募資格
＜ 必須経験 ＞
・Excel：中級レベル（vlookup程度）
・Word：初級レベル以上
・労務の実務経験が1年以上ある方
＜ 歓迎経験＞
・ジョブカンシリーズまたは給与計算ソフト使用経験
・社内会議向け資料作成経験
・社内調整能力
・法改正対応
・100人以上の会社での実務経験
・中小企業での勤務経験
・産休育休対応＜求める人物像＞
・コツコツ仕事に取組み論理的思考力が高い方
・向上心がありマルチタスク能力がある方
・コミュニケーション能力があり他部署との良好な関係を築ける方
・自分の考えを発言出来る方
・責任感を持って業務に取り組める方
・変化に順応出来る方待遇
＜ 雇用形態 ＞
正社員（中途）
＜ 給与 ＞
年収350～500万円
※応相談（経験・スキル・年齢による）
＜ 諸手当 ＞
交通費支給 (月5万円まで)
または、住宅手当2万円(勤務地3.5km圏内)＜ 試用期間 ＞
3ヶ月 (本採用時と同条件)
＜ 昇給・賞与 ＞
給与改定年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月)
＜ 福利厚生等 ＞
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※健康保険組合の各種施設利用可
屋内原則禁煙(屋外バルコニーに喫煙スペース有)
＜ 勤務地 ＞
東京都千代田区内神田2-4-6
WTC内神田ビル＜ 勤務時間 ＞
平日10：00～19：00（実働8時間）
＜ 休日休暇 ＞
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
有給休暇(入社半年後10日)
時間単位年休制度あり
特別有給休暇(入社時5日)
以下よりエントリーを行ってください。
後日、履歴書や必要な課題、面接の日付等を登録メール宛に連絡します。
エネルギー高く、大きく動ける
制度と環境
Work Environment
人事制度
キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。
報酬は、３種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。①一般職
②監督職および中級専門職
③管理職および上級専門職
エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営は経営企画室が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。
昇給と賞与
給与改定は、年１回（５月）実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でもランクアップの機会があります。賞与は、毎年７月・１２月に人事考課に基づいて支給されます。人事考課においては、それぞれのミッションを踏まえて、5つの指標を要素として評価を行っています。直近３事業年度では、業績に連動し、決算賞与（３回目の賞与）の支給を実施しています。
環境と文化
ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。関東IT健保の多種多様な福利厚生をはじめ、ユーザー体験のデザイン研究に必要なツール（adobe Creative Cloud）の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。
採用チームへのお問合せ
採用に関するお問い合わせは、
メールまたはエントリーフォームにて
承っております。
株式会社ORSO 採用担当Eメールアドレス：recruit [at] orso.jp
※お電話によるお問い合わせはご遠慮願います