• System Engineer,

    for Life&Healthcare Service

    ライフ&ヘルスケア事業

    システムエンジニア

    年収400~500万円
     

    担当部署:リカーリング事業開発本部

    ライフ&ヘルスケアグループ

     

    経験者優遇

  • 持続可能なデジタルビジネスを創造する

    Mission

    社会ニーズに対するプロトタイピングを爆速でまわす

    Job

     

    概要

    < 募集背景 >

    非対面医療や、遠隔健康相談、セルフヘルスケアの社会的ニーズの高まりを受けて、当社でも事業を拡大させており、将来的にテックリーダー・プロダクトオーナーとしてプロダクトを牽引していただける人材を探しています。 自分のプロダクトで社会や生活者により良い体験を提供したい熱意のあるメンバーと一緒にキャリアを積みながら、ビジネスイノベーションにチャレンジしてみませんか?

     

    < 仕事内容 >

    スマートフォンアプリやWebなどのフロントサイドを担当して頂き、のちにサーバーサイドの開発・設計やプロジェクトマネジメント、海外開発ラボのマネジメントなど、将来的にはテックリーダーを担っていただけるようキャリアアップを目指して頂きます。

    海外開発ラボのマネジメントは、日本語のできるブリッジエンジニアがおりますので、語学力は必要ありません。

    開発プロダクトは自社・協業が中心ですので、自由度も高く、新たな技術獲得のチャンスもたくさんあります。

     

    また、チームにはビジデブ、UI/UXデザイナーもおりますので、開発だけでなくヘルスケア事業の企画やサービスグロース、ユーザーエクリペリエンスの向上について、プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただくことも可能です。

     

    当社の代表的なプロダクトは大きく3つです。

    (1) ヘルスケアスマートフォンアプリ / モバイルWebサービス

    日々の体調の記録をベースに、行動変容につながる仕掛けを設計しています。ヘルスケアIoTデバイスとの連携技術なども活用し、「楽しく続けられる」を目指しています。

    React Native(iOS / Android)+ expo + GraphQL

     

    (2)医療者・健康管理者向けデータビューアー

    エンドユーザーのライフデータの可視化・分析をお手伝いし、診察や健康相談の質の向上を目指しています。

    React(Node.js)+ GraphQL + AWS

     

    (3)ライフデータプラットフォーム(サービス名:「LOGMONI」)

    様々なデバイスから集積されたライフデータを統合し、セキュアーな環境の元、新しいユーザー体験につながる分析・提供を行います

    React(Node.js)+ GraphQL + AWS

     

    現在、新型コロナウイルスから当社全てのスタッフとそのご家族、パートナー企業様、クライアント企業様の安全確保を目的に全社テレワークを実施中です。

    開始から1年以上が経過した現在でも、プロジェクトの可視化ツールや円滑なコミュニケーションの仕組みを活用し、生産性を落とすことなく業務を行えております。その中でも外部との新しい共創プロジェクトも次々と立ち上がっておりますので、安心してジョインしていただくことができます。

     

    < この仕事で得られるもの

    急成長し続けるヘルスケア市場に対して、ヘルステックサービスの立ち上げ、グロースを経験することができます。

    わたしたちが扱うサービスは、自社サービス・協業サービス・大学や研究機関向けアプリなど。

    IT業界以外の異業種とのコラボレーションを通じて、様々な業界の商習慣や考え方の多様性を身につけることができます。

     

    < 事業概要 >

    ORSOのヘルスケア事業は、4年前に新規事業として立ち上がりました。

    北海道岩見沢市様へ提供中の「母子と地域をつなぐ子育て支援アプリサービス『家族健康手帳』」をはじめ、大学や国の研究機関向けの臨床研究アプリを開発・運用し、そこから得られた知見や研究シーズを元に自社サービスや協業サービスの提供を行ってきています。

    新型コロナウイルスの感染拡大によって、非対面医療や、遠隔健康マネジメントの重要性が求められている現在、わたしたちのサービスでより安心・安全な生活を社会を創れるよう、関係機関・企業様と連携しながらオープンイノベーションにチャレンジしています。

    不確実性の高い時代だからこそ、当社が大事にして生きている「エネルギー高く、大きく動く」を実践し、社会や顧客のニーズに寄り添った事業開発への挑戦を続けたいと考えています。

    応募資格

    < 必須経験 >

    エンジニア実務経験1年以上

     

    < 歓迎経験 >

    ・エンジニア実務経験3年以上

    ・Android / iOSアプリの開発経験

    ・フロントエンド用のAPI開発経験

    ・データベース設計の経験

    ・ReactNative / React / expoを使った開発経験

    ・Node.js / GraphQL を使った開発経験

    ・Firebase を使った開発経験

     

    < 求める人物像 >

    ・チームで成果を出すために周りと相談、解決することができる方

    ・自ら調べて解決しようとする意識を持って取り組むことができる方

    ・エンジニアをやりたい、やってみたいと思う理由や熱意を持っている方

    ・わからないことがあれば素直に質問できる誠実な方

     

    待遇

    < 雇用形態 >

     正社員(中途)

     

    < 給与 >

     年収400~500万円

     ※応相談(経験・スキル・年齢による)

     

    < 諸手当 >

     交通費支給 (月5万円まで)
     または、住宅手当2万円(勤務地3.5km圏内)

     

    < 試用期間 >

     3ヶ月 (本採用時と同額)

     

    < 昇給・賞与 >

     給与改定年1回(5月) 賞与年2回(7月、12月)

     

    < 福利厚生等 >
     社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

     ※健康保険組合の各種施設利用可

     社内イベントあり

     屋内原則禁煙(屋外バルコニーに喫煙スペース有)


    < 勤務地 >

     東京都千代田区内神田2-4-6
     WTC内神田ビル

     

    < 勤務時間 >

     平日10:00~19:00(実働8時間)

     

    < 休日休暇 >

     完全週休2日制(土・日)、祝日

     夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

     有給休暇(入社半年後10日)

     時間単位年休制度あり

     特別有給休暇(入社時5日)

  • 以下よりエントリーを行ってください。
    後日、履歴書や必要な課題、面接の日付等を

    登録メール宛に連絡します。

  • エネルギー高く、大きく動ける

    制度と環境

    Work Environment

    人事制度

    キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。
    報酬は、3種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。

     ①一般職
     ②監督職および中級専門職
     ③管理職および上級専門職
     

    エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営はコーポレート本部が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。

    昇給と賞与

    給与改定は、年1回(5月)実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でも役職への登用やランクアップの機会が頻繁にあります。賞与は、毎年7月・12月に人事考課に基づいて支給されます。人事考課においては、それぞれのミッションを踏まえて、業績への寄与、能力の伸長、取り組むエネルギー の3点を主な要素として上長や担当社員と共に査定を行っています。直近3事業年度では、業績に連動し、決算賞与(3回目の賞与)の支給を実施しています。

    環境と文化

    ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。関東IT健保の多種多様な福利厚生をはじめ、ユーザー体験のデザイン研究に必要なツール(adobe Creative Cloud)の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。